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19/10/2021
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“Retrógrado y sexista”
Vicente Rodriguez 19 octubre, 2021
La Asociacion “Osez le féminisme” tomó acciones legales contra el concurso de belleza Miss Francia, alegando que viola la ley laboral. La organización tiene como objetivo demostrar que este concurso “sexista” en realidad, es un empleador el que discrimina a sus trabajadores basándose en criterios ilegales.
La iniciativa es original: poner fin al principal concurso de belleza de Francia emitido por el canal de televisión con mayor audiencia a través de la legislación laboral.
La asociación “Osez le féminisme” afirma que tres mujeres que quisieron formar parte del certamen tuvieron que renunciar a participar en el certamen porque no cumplían los criterios exigidos por los organizadores, por lo que han decidido “emprender acciones legales” contra el famoso programa, que se emite todos los años en diciembre por TF1.
Ex fundadora francesa y presidenta del comité de Miss Francia, Genevieve de Fontenay. Foto: AFP
La demanda, presentada ante el juzgado laboral de Bobigny (suburbio de París), está dirigida a las empresas Miss France y Endemol Production, según informa la asociación en un comunicado.
Endemol “utiliza mujeres para producir un programa audiovisual extremadamente lucrativo mientras se burla de la legislación laboral ”, dicen los demandantes.
Retrógrado y sexista
“Hemos estado luchando contra esto espectáculo retrógrado y sexista, misma encarnación de la mujer-objeto, ¡y llevamos el espectáculo de Miss Francia a los tribunales para hacer cumplir la ley laboral! “dice la organización.
Los candidatos a la corona de la belleza no firman ningún contrato de trabajo con los organizadores del concurso. Pero su relación con Endemol debe analizarse como la de un empleado con su empleador, dice la asociación, que se basa en una jurisprudencia de 2013 sobre el concurso. “Señor Francia”.
Para “Osez le féminisme”, en cambio, la relación laboral comienza con la firma del formulario de participación en la preparación de los espectáculos localmente, renunciando a su tiempo “no privado” para ensayos y representaciones que culminan en un “espectáculo de valor económico”.
La iniciativa tiene como objetivo demostrar que los obsequios recibidos por los participantes son en realidad una forma de pago por un trabajo. Y si es así, la asociación quiere afirmar que la legislación laboral prohíbe, en un proceso de contratación, cualquier criterio relacionado con “moralidad, edad, situación familiar o apariencia física”, argumenta Violaine De Filippis-Abate, abogada de “Osez le féminisme “.
Por ello, los demandantes solicitan al juzgado laboral que ordene a los organizadores del concurso eliminar de su reglamento cláusulas discriminatorias, como las que prohíben fumar en público o llevar tatuajes o piercings visibles. En particular, la organización denunció la exigencia de que los candidatos sean solteros y sin hijos, e incluso que nunca se hayan casado.
Tomando argumentos utilizados durante varios años por muchos activistas, “Osez le féminisme” acusa al concurso Miss Francia de “un Impacto negativo y retrógrado en la sociedad en su conjunto.“.
Dada la duración habitual del proceso, es poco probable que se tome una decisión antes del próximo concurso. 11 de diciembre en Caendijo de Filippis-Abate.
En su “informe anual sobre el estado del sexismo en Francia”, en 2019, el Consejo Superior para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (HCE), órgano consultivo encargado de asesorar al Gobierno, había calificado el concurso de Miss Francia como “caricatura arcaica”.
Por Alex Sinclair, RFI
https://www.esdelatino.com/el-certamen-de-belleza-miss-francia-al-banquillo/
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